ITの達人（林 衛達人のコラム）

林 衛達人の新着記事一覧

2012年1月24日

人間力強化シリーズ　その１　～実力を出し切る条件～

2011年12月27日

それぞれのグローバル化

2011年12月12日

歴史は、異文化理解の入り口－瀋陽へ

2011年11月24日

組織を変革したいのであれば、何をコアとして考えなければならないか？

2011年11月10日

中国都市紀行-見ることは信じること

2011年10月25日

古いLP版で昔を振り返り、JAZZへの思いふたたび

2011年10月11日

本当の信頼関係構築

2011年9月27日

待ったなしのグローバル化－アウェイでいかに成果を上げるか

2011年9月14日

クルド人支援の日本隊の皆さん、頑張れ！！！気を付けて！！！

2011年8月30日

メルマガ２００号記念　－　思えば遠くへ来たもんだ

2011年8月17日

終戦の日を振り返り　～未来へのヒントを得る～

2011年8月 2日

アジアの人材を育成したい

2011年7月21日

企業にグローバルマインドを植えつけること

2011年7月 5日

クロスカルチャ

2011年6月21日

考え、考え、考え抜く

2011年6月 9日

わが心のJAZZ

2011年5月23日

自分の中に潜む「それ」に勝つ

2011年5月10日

日本文化の世界への一層の発信が強い国創りへつながる　～根っこから伝えること～

2011年4月18日

国民の視点を重視した原発収束への工程表

2011年4月 7日

常識の打破 －ITIフォーラム2011開催に向けて－

2011年3月23日

国の将来を考え、企業として個人として地域としてできることを着々と実行したい

2011年3月15日

それぞれが、今できることを実行する　～新たな国創りに向けて～

2011年3月 8日

ＩＴ組織イノベーションの４つの視点

2011年2月22日

心の機微

2011年2月 8日

少し先の旅の計画

2011年1月25日

ハナミズキ　－　旅の途中

2011年1月11日

できる人に共通なこと

2010年12月28日

BA力、PM力向上から価値あるビジョン創造へ

2010年12月 6日

拘りの文具-拘りの手帳、拘りのノート

2010年11月24日

ドラッカー学会に参加して－ドラッカーブレイクを分析する

2010年11月 9日

あちら側から日本をみる

2010年10月22日

偶然、奇跡、奇遇なひとときの幸せ気分

2010年10月19日

コラボ第六回：承認すること、聞くことの重要性

2010年10月11日

人との出会い、会話を大切にする

2010年10月 6日

コラボ第五回：ビジョンの伝え方・話のきき方について

2010年9月28日

ドラッカー理論に学び、人生を再計画すること

2010年9月22日

コラボ第四回：話し方の秘伝

2010年9月14日

イノベーション

2010年9月 7日

コラボ第三回：リーダーとコーチ（上田さんの話を受けて）

2010年8月31日

ITリーダーとの車座会議開催　～ドラッカー原理とBABOKの実践～

2010年8月24日

コラボ第二回：プロとして大切な第一印象、コーチングの歴史を正しく知る

2010年8月17日

鷹山公に学ぶ十ヵ条

2010年8月 9日

コラボ第一回：コラボをはじめるにあたって

2010年8月 3日

ふたたびインド訪問　グローバル化への対処

2010年7月21日

ドラッカーのいう”強みを生かす”とは何か？

2010年7月 7日

ＩＴエグゼクティブのためのビジネス創造の場

2010年6月22日

20年後を想像して計画を立てる　～20年後の夢と最初の壁を乗り越えること～

2010年6月 7日

変化を実現するには新たなビジョンが必要

2010年5月25日

進むか逃げるかを選択するのは自分自身

2010年5月11日

たまには、ゆったりと海外でリフレッシュ

2010年4月26日

中国企業のこころ

2010年4月13日

素直さが無いと本当の課題に激突する

2010年3月30日

ガウディの伝言

2010年3月18日

出会いを大切に　～会って本音を確かめること～

2010年3月 2日

今、IT組織の上級マネジャーに求められることは

2010年2月16日

高みを常に目指す

2010年2月 1日

覚悟

2010年1月19日

夢の実現に向けて

2010年1月 5日

新たな成長に向けて－2010

2009年12月21日

人の話を聞け－確認のための復唱

2009年12月 8日

研ぎ澄まされたＩＴを創る　～量産から本質への転換～

2009年11月25日

二人の父から学んだこと

2009年11月10日

長い時間をかけてソフトウェアの本質を見た

2009年10月26日

久しぶりの米国出張で得たもの－米国は、まだまだ、新しい分野で動いている

2009年10月14日

頭を空っぽにする

2009年9月28日

海外のある日本企業を元気にしたい

2009年9月15日

技術者に本当の実力を付ける.

2009年9月 2日

指導者であれば、思考が停滞した組織を活性化させろ　～　思考とは、それ自体が目的である(アインシュタインの言葉)　～

2009年8月18日

本格的BA養成の時期到来－BA普及への挑戦

2009年8月 3日

プロフェッショナルとしての経験の裏づけ　－　直観力

2009年7月22日

春眠　暁を覚えず

2009年7月 6日

ゴルフの神様

2009年6月22日

今こそ基礎の基礎を考え直す　～いろいろな経営者に聞きました～

2009年6月 8日

ＰＭ力＋ＢＡ力向上が、企業価値を向上させる

2009年5月25日

新しい何かを目標に組織を発展、活性化させる

2009年5月12日

ゴルフ不振からの脱却

2009年4月27日

本物の選別が始まっている

2009年4月13日

人の成長、組織の成長

2009年3月31日

マガルパッタシティ(MAGARPATTA　CITY)

2009年3月16日

役者を変えろ

2009年3月 3日

ＩＴ組織成功の七箇条

2009年2月17日

情とは何か。

2009年2月 2日

大不況乗り切りマインド考察

2009年1月16日

自覚のある人ない人

2008年12月22日

心に響く活動－表彰

2008年12月 8日

大変な時代の大変な企業運営

2008年11月25日

グローバル・プロジェクト成功の秘訣 -PMIフォーラム-

2008年11月11日

IT部門の地位向上策

2008年10月24日

北海道の紅葉（もみじ）―自然は、心のクスリ

2008年10月10日

ノーベル賞で元気になろう

2008年9月29日

異国の人や国に関心を持つことが緊密な交流の始まり-ビジネス成功の第一歩-

2008年9月16日

若者は、任せればできる

2008年8月29日

未来への予見　－人を中心とした変化が始動する－

2008年8月18日

おもてなしの心

2008年8月 4日

暑くてもゴルフ

2008年7月22日

夢を持て

2008年7月 7日

機能的品質と感情的品質

2008年6月20日

心のひだ

2008年6月 6日

再び青春とは－正直に生きる

2008年5月23日

インドへ　～ムンバイ、プネから日本を思う～

2008年5月 9日

シンガポールの休日　そしてインドへ

2008年4月25日

ベトナムへ～ベトナムの若者の夢～

2008年4月11日

春の訪れ－木曽路の旅

2008年3月28日

ＩＴの世界に感情労働を

2008年3月17日

単純に明るく元気で、成果を出す条件

2008年2月29日

日本のビジネスマンの行動特性

2008年2月15日

プロジェクト活動と医療の類似性

2008年2月 1日

情のプロジェクト力学

2008年1月18日

大人に道徳を

2008年1月 7日

輝かしい未来

2007年12月21日

原点にもどる

2007年12月 7日

日本版村興し

2007年11月22日

実のあるムダ話のすすめ

2007年11月 9日

空気が読める人

2007年10月26日

達人のつぶやき　１００号を迎えて

2007年10月12日

もう少し深く考えよう

2007年9月30日

永遠の友

2007年9月16日

人材育成の方法　－プロセスや手法導入の前になすべきことがある

2007年9月 2日

貢献という言葉を忘れるな！

2007年8月17日

自分らしく生きること

2007年8月 3日

「本気、本心、本音」

2007年7月24日

はっきりと意思を伝える

2007年7月 6日

生き方の発見－ＩＴの悩める仲間に教えたいこと

2007年6月22日

音楽への招待　－　リラックスタイムの創造

2007年6月 8日

インドに学ぶ

2007年5月28日

コミュニケーション

2007年5月11日

加藤光峰先生との出会い　亀甲文字の世界

2007年4月27日

ふたたびプロジェクト活動の本質について

2007年4月12日

ＩＴ組織のトップは、現場力を高めよ！

2007年3月30日

リーダーシップとは何か？

2007年3月16日

本当のコミュニケーション

2007年3月 2日

プロジェクトと人生

2007年2月16日

ドライデイ

2007年2月 2日

ビジネスには、ロマンが必要だ

2007年1月19日

「輝かしい２００７年を展望して」　～明るく元気なＩＴ組織を創るために～

2006年12月22日

功名が辻と私

2006年12月11日

上田先生とのドラッカー対談報告－情報社会は、まだまだ序の口

2006年11月28日

再びインドへ　－クアラルンプールにて記す。2006年11月25日10:00AM

2006年11月10日

販売の達人とドラッカー的考察

2006年10月27日

詫び・寂び（わび・さび）について

2006年10月16日

芸術のすすめ

2006年10月 2日

美しいと言う言葉

2006年9月15日

お客様と共に感動し喜ぶ！！

2006年9月 4日

元気の出るＩＴ組織創り

2006年8月21日

コンピュータ（あちら側）と人の絆（こちら側）　～　持つべきは、友人の絆　～　

2006年8月 4日

ＩＴアーキテクトへの道　その５

2006年7月21日

ITアーキテクトへの道　その４

2006年7月11日

インド出張報告　デカン高原の学術都市プネに学ぶ

2006年6月23日

ＩＴアーキテクトへの道　その３

2006年6月12日

ＩＴアーキテクトへの道　その２

2006年5月29日

ＩＴアーキテクトへの道　その１

2006年5月12日

ＩＴアーキテクトを世の中で認知された職業にしよう

2006年4月28日

絆（きずな）

2006年4月17日

インドでのオフショア教育（短期集中で異文化とソフトウェアエンジニアリングを学ぶ）

2006年4月 3日

当事者意識が欠けている

2006年3月20日

問題定義の訓練

2006年3月 3日

自信を高めて成果を出すための原則

2006年2月20日

ドラッカーに学ぶＩＴプロジェクトの問題

2006年2月 7日

人材育成のための前提をチェックせよ！

2006年1月13日

新たな時代を創るのは強い企業文化と品格

2006年1月 6日

私の異文化体験（その６）　アジア編　新しい年を迎えて

2005年12月22日

私の異文化体験（その５）　英国音楽編

2005年12月 2日

私の異文化体験（その４）　英国生活編・遊び編

2005年11月18日

私の異文化体験（その３）　メソドロジー最先端の国へ

2005年11月 7日

私の異文化体験（その２）

2005年10月21日

私の異文化体験（その１）

2005年10月14日

特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第６回

2005年10月 7日

ＩＴの国際分業

2005年9月30日

特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第５回

2005年9月22日

技術者は、本当の夢を持て！

2005年9月16日

特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第４回

2005年9月 9日

グローバルなビジョンを持とう。

2005年9月 2日

特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第３回

2005年8月26日

インドから学ぶ

2005年8月19日

特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第２回

2005年8月12日

人材育成とは何か

2005年8月 5日

特集：達人対談　これからのメソドロジーとソリューションの潮流を探る　第１回

2005年7月29日

プロジェクトマネジメント能力とプロジェクトマネジャという役割について

2005年7月15日

変革の火を組織に灯せ

2005年7月 1日

遊び上手は、仕事上手

2005年6月17日

再度、「人」を中心に考えてこそ強い「ＩＴ」が生まれるのです

2005年6月 3日

再び『プロジェクトとは何か？』

2005年5月20日

永続する組織の基本要件とは

2005年5月 6日

コミュニケーション力は、若いうちに鍛えろ

2005年4月15日

方向性が正しければ我慢が重要

2005年4月 1日

マネジャの本質について

2005年3月18日

伸びる人と伸びない人

2005年3月11日

コラボレーションコラム全体を振り返って（林　衛より）

2005年3月 4日

ＩＴ業界に変革の動き

2005年2月18日

リーダーは、既存組織への前向きな反発者

2005年2月10日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第11回「成功につながる強みの生かし方」

2005年2月 4日

マネジメントも重要だが、企画・構想も重要

2005年1月21日

ＥＡとデータモデリング再考察

2005年1月14日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第10回「成功に欠かせない4つのE（後編）」

2005年1月 7日

和魂洋才

2004年12月24日

達人のつぶやき

2004年12月24日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第９回「成功に欠かせない4つのE（前編）」

2004年12月10日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第８回「成功するための失敗のとらえ方」

2004年12月 3日

英国人と日本人

2004年11月19日

気持ち−行動をささえる基本

2004年11月19日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第７回「ゴール設定を避けたがる理由」

2004年11月12日

ITSSの効果的な導入の仕方 ～優れた人材を育成しIT組織を強化するためのITSS 120％活用術～

2004年11月 5日

コミュニケーション力について

2004年10月29日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第６回「リスクとリターンの関係」

2004年10月22日

潜在力を引き出す

2004年10月15日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第５回「ゴールへのシナリオ」

2004年10月 7日

ＩT組織には、改善と挑戦の文化が無い

2004年9月24日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第４回「成功のためのメカニズム」

2004年9月24日

勘が働いてこそプロジェクトマネジャとして一人前

2004年9月10日

プロジェクトをゲームと見なし、ゲームを作る側に立て

2004年9月 3日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第３回「コミュニケーションを深める秘訣」

2004年8月27日

パートナーとの絆

2004年8月13日

モデルベース開発方法論の心

2004年8月13日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第２回「望ましいリーダーシップとは」

2004年7月30日

心のクスリ　−　少し立ち止まり、過去をふりかえろう

2004年7月23日

リーダーの本質 ～ブライアン・マーティン　林　衛　コラボレーション・コラム～ 第１回「目標のある人生」

2004年7月16日

独りよがり

2004年6月30日

現場重視で進化させろ

2004年6月16日

「人」を中心に考えてこそ強い「ＩＴ」が生まれるのです。

2004年5月31日

人間の二つのタイプ

2004年5月14日

私の仕事

2004年4月15日

プロジェクトチームの編成は、極めて重要だ。

2004年4月 1日

ＰＭ育成の鍵は、ワークショップ、ＯＪＴの質、良いトレーナ、経営者の決断

2004年3月15日

ＩＴ組織に今必要なことは？

2004年2月27日

全く違う視点で考えてみよう

2004年2月13日

プロマネ・スーパーコラム　第８回 ～日本のＩＴエンジニアのかたち　その３～

2004年2月13日

悔いがなくなるまで考えてみよう

2004年1月26日

プロマネ・スーパーコラム　第７回 ～日本のＩＴエンジニアのかたち　その２～

2004年1月26日

大規模プロジェクト

2004年1月 5日

プロマネ・スーパーコラム　第６回 ～日本のＩＴエンジニアのかたち　その１～

2004年1月 5日

青春

2003年12月19日

プロマネ・スーパーコラム　第５回 ～ＰＭの育成方法について～

2003年12月19日

今を生きる

2003年12月 1日

正しい考え方・モチベーション・能力

2003年12月 1日

プロマネ・スーパーコラム　第４回 ～ＩＴプロジェクトにPMBOKを導入する～

2003年11月14日

プロマネ・スーパーコラム　第３回 ～プロジェクト活動がうまくいかない理由～

2003年11月14日

プロジェクトの条理と不条理

2003年10月31日

リーダーの信頼

2003年10月31日

プロマネ・スーパーコラム　第２回 ～ＩＴ戦略とメンタルモデルを再構築する～

2003年10月15日

皆さんのお陰で

2003年10月15日

プロマネ・スーパーコラム　第１回 ～コンサルタントの使命～

2001年4月 1日

サイバーエッセイ　第９回

2001年3月 6日

サイバーエッセイ　第８回

2000年7月24日

サイバーエッセイ　第７回

2000年4月 3日

サイバーエッセイ　第６回

2000年1月 7日

サイバーエッセイ　第５回

1999年10月19日

サイバーエッセイ　第４回

1999年9月 8日

サイバーエッセイ　第３回

1999年8月 9日

サイバーエッセイ　第２回

1999年7月 1日

サイバーエッセイ　第１回